Skalaövning

Använd en skala från ett till sex. Skriv siffrorna på var sitt löst blad, lägg dem på golvet som en tallinje. Nummer sex är mest positivt och ett är negativt. Samtalsledaren läser påståendena, alla ställer sig på tallinjen enligt sin uppfattning av förslaget. Låt varje person säga ett argument varför de står just på den siffran de står. Sedan kan du låta deltagarna flytta, om de t.ex känner att någon påverkat dem i en annan riktning. Det är bra att ha ett jämt antal nummer så att det inte finns ett "mellan" eller "lagom" läge. Att använda sig av tallinjer är ett sätt att kolla av ett förslag i gruppen, men också ett alternativ till talarrundor och ställningstagande före en diskussion. Det är också ett snabbt sätt att se åt vilket håll en fråga lutar, står alla på nummer sex kanske diskussionen kring om man ska genomföra ett projekt i organisationen är onödig. Istället kan tid ägnas åt en diskussion om syftet med ett projekt. Metoden är också bra därför att du tvingas ta ställning med din kropp. Om du jobbar med unga tystlåtna personer kan du i början hoppa över momenten där de ska argumentera varför de står där de står.